Detta är en utbildning i sju steg för att skapa friskare arbetsplatser. Utbildningen bedrivs ur ett salutogent perspektiv för att ta tillvara på och optimera de styrkor, tillgångar och möjligheter som medarbetarna har. Salutogenes kommer från latinets salus, som betyder hälsa och från det grekiska ordet genesis som betyder ursprung och uppkomst. Professor Aaron Antonovsky var den som myntade begreppet. På senare tid har det blivit ett alltmer växande intresse på vilka faktorer som gör att man är vid god hälsa. Det salutogena perspektivet innebär att man lägger tonvikten på hälsobringande faktorer, där intresset är mer fokuserat på så kallade ”friskfaktorer” än på ”riskfaktorer”. En mängd salutogena faktorer tränas och vidareutvecklas hos respektive individ under utbildningen. Målet med utbildningen är att de friska skall fortsätta att vara friska, skapa preventiva förutsättningar som hindrar ohälsa och långtidssjukskrivningar, öka individens positiva självförtroende och så även känslan av tillhörighet, samhörighet och känslan av sammanhang på arbetet.

Utbildningen (sju träffar) är upplag på sex tillfällen á fyra timmar samt en heldag, dagarna innehåller en teoretisk och en praktisk metoddel. Allt enligt modellen: Förståelse – Tolkning – Tillämpning.